Ante la situación planteada en la interna del sindicato y en razón de una sanción impuesta por asamblea a una socia e integrante de la directiva por el lapso de 6 meses, en la cual se entendió en su momento que esgrimió comentarios infundados en redes sociales sobre la actuación de los representantes de ADEOM, el asesor legal del gremio, Dr. Giancarlo Montaldo, desmintió que se haya perdido un juicio con el MEC, y que eso haya originado una importante sanción económica, “lo que hubo es una observación del Ministerio de Educación y Cultura, en el procedimiento empleado y por consiguiente un llamado de atención para corregir la forma de transmitir las sanciones a los socios o integrantes del gremio, de ninguna manera el hecho configuró un juicio y mucho menos un perjuicio económico para el sindicato, solo se dio una pequeña multa pecuniaria, que está dentro de lo previsto”, aclaró el abogado de ADEOM.
REFORMA ESTATUTARIA DEL SINDICATO.
La ocasión de llegar al Ministerio de Educación y Cultura, para analizar la situación planteada por una integrante de comisión directiva, fue propicia para plantear una reforma estatutaria dijo el asesor legal de ADEOM, Giancarlo Montaldo, quien recordó que el estatuto por el que se rige el sindicato tiene 60 años y que por lo tanto requiere de una actualización, adecuando las normas a las disposiciones del MEC, “en este caso no hubo desplazamiento de autoridades, no repercutió en el propio presidente, sino una mínima multa económica, puntual y para nada desmedida, adecuándose a un pedido del Ministerio de Educación y Cultura”.
